Nieuwkomers aan een baan helpen? Train de werkgevers!
Er is grote krapte op de arbeidsmarkt, maar statushouders uit bijvoorbeeld Eritrea komen relatief moeilijk aan een baan. Hoe los je dat op? Door werkgevers te trainen, in plaats van alleen werknemers. Nina Hansen, Liesbet Heyse en Marloes Huis ontwikkelden samen met Stichting Lemat een training die werkgevers helpt bij het aannemen en werken met nieuwkomers.
Handvaten bieden aan werkgevers
De training is ontwikkeld vanuit het onderzoeksproject ‘A training for a realistic perspective on tolerance for employers and work coaches to hire and work with newcomers’ gefinancierd met een Start Impuls Grant van de Nationale Wetenschapsagenda. Het uitgangspunt? Nieuwkomers krijgen taallessen en leren over de Nederlandse arbeidsmarkt, maar ook de werkgevers hebben handvaten nodig, om zich zo voor te bereiden op het werken met deze groep mensen, aldus de onderzoekers.
