In deze nieuwe bijdrage aan de SCOOP-reeks duurzame samenwerking betogen Naomi Ellemers en Rafael Wittek dat niet economische wetten, maar sociale krachtende beloningen van topbestuurders opdrijven. Om die te beteugelen zou het inkomen van de CEO gekoppeld moeten worden aan de loonontwikkeling van zijn werknemers.
SCOOP sociaal psychologe Belle Derks in gesprek met Science Guide redacteur Sicco de Knecht. We moeten af van het superster-model in de wetenschap. Lees hier het hele interview.